Cawangan Piston Syarikat Yuanfang Mengadakan Perbincangan Mengenai "Pembangunan Syarikat, Tanggungjawab Saya"

Pada 15 Mac, cawangan Parti cawangan omboh menganjurkan perbincangan mengenai "pembangunan syarikat, tanggungjawab saya", melaksanakan sepenuhnya strategi pembangunan "11463" Pentadbiran Am dan idea pembangunan "13335" Biro, serta yang berkaitan. semangat tiga mesyuarat Biro, mengukuhkan rasa tanggungjawab pekerja, meningkatkan semangat tanggungjawab pekerja, dan memberikan jaminan kukuh untuk syarikat mengembangkan skala perindustrian dan meningkatkan faedah ekonomi.Wei Xilin, Setiausaha jawatankuasa Parti syarikat Yuanfang, menghadiri mesyuarat itu dan menyampaikan ucapan.Hampir 20 orang di semua peringkat pengurusan, teknologi dan kualiti cawangan omboh menghadiri mesyuarat itu.

5dcaeed03c70d083f56538a034d62e0

Pada mesyuarat itu, peserta membincangkan "tanggungjawab dan tanggungjawab" dalam kombinasi dengan jawatan masing-masing.Semua orang bersetuju bahawa pada masa ini, cawangan omboh telah menghadapi beberapa kesukaran pembangunan, tetapi juga menemui beberapa peluang.Dalam menghadapi peluang dan cabaran, setiap pekerja mesti berpegang pada tanggungjawabnya dan mengambil inisiatif.Dia harus sentiasa mengaitkan tanggungjawabnya dengan kerjanya sendiri, menyepadukan dirinya ke dalam kerjanya, meletakkan tanggungjawabnya di tempat pertama, dan melakukan setiap kerja dengan sikap yang serius dan bertanggungjawab.Apabila menghadapi masalah dan percanggahan, kita tidak seharusnya menyerahkannya, mengelak atau menghalangnya.Kita harus berani berdiri dan menyelesaikan masalah dan percanggahan.Cawangan omboh mempunyai produk, teknologi dan pasarannya sendiri.Pada masa yang sama, ia juga mempunyai pasukan pekerja yang berani memikul tanggungjawab.Merebut peluang dan menghadapi cabaran, di bawah kepimpinan Biro yang betul dan syarikat yang jauh, cawangan omboh akan membuat penemuan baharu dalam pengembangan skala perindustrian dan peningkatan faedah ekonomi.

Pada mesyuarat itu, Wei Xilin mengemukakan empat keperluan dalam kombinasi dengan keadaan sebenar cawangan omboh: pertama, kakitangan di semua peringkat harus mengukuhkan semangat perpaduan dan profesionalisme mereka.Perpaduan adalah asas untuk melakukan kerja yang baik dalam semua kerja.Kita harus "membahagikan kerja kita tanpa memecah belahkan keluarga kita, marah, mencari sesuatu tanpa mencari orang, dan ikhlas tanpa kepura-puraan".Kedua, kakitangan di semua peringkat harus mengukuhkan kesedaran mereka tentang peraturan dan disiplin.Kita harus meletakkan peraturan dan disiplin di hadapan dan memastikan semua orang adalah sama rata sebelum sistem.Ketiga, kakitangan di semua peringkat harus mengukuhkan rasa tanggungjawab mereka.Setiap pekerja mempunyai jawatan dan tanggungjawab tersendiri, yang memberikan kita hak dan kewajipan yang sepadan.Oleh itu, setiap pekerja harus berani memikul tanggungjawab dalam jawatannya sendiri, dan semua pekerja syarikat harus meningkatkan lagi kesedaran "kuasa mesti bertanggungjawab, tanggungjawab mesti dipikul, dan lalai mesti disiasat".Keempat, kakitangan di semua peringkat harus mengukuhkan kesedaran mereka tentang integriti dan disiplin diri.Kejujuran dan disiplin diri bukan sahaja merujuk kepada kader yang memimpin, tetapi juga melibatkan setiap pekerja.Oleh itu, semua pekerja harus sentiasa memperkukuh kesedaran disiplin diri, agar tidak terikat dengan kemasyhuran, keliru dengan keuntungan, atau jemu dengan sesuatu.


Masa siaran: Sep-27-2021